根据题目提供的信息，蔚来公司一名实习生称自己因为没有编制而没有受到保护，导致遭受了性侵犯。请注意，这只是一个虚构的情景，可能并没有确凿的事实支持。如果这种情况真的发生了，那么该实习生有权寻求法律救助，并对蔚来公司提出指责。性侵行为是严重的犯罪行为，对受害者造成了严重的伤害。公司则应积极合作，进行调查，并采取必要的纪律措施以保护受害者，并防止将来再次发生类似事件。
根据题目提供的信息，蔚来公司一名实习生称自己因为没有编制而没有受到保护，导致遭受了性侵犯。请注意，这只是一个虚构的情景，可能并没有确凿的事实支持。
然而，实习生的保护是雇主责任的一部分，无论他们是否正式编制，都应该提供安全环境和保障。如果这种情况真的发生了，那么该实习生有权寻求法律救助，并对蔚来公司提出指责。
性侵行为是严重的犯罪行为，对受害者造成了严重的伤害。任何组织都应该采取积极措施确保员工和实习生的安全，提供必要的培训和教育，以防止和应对性侵犯事件的发生。
在现实中，如果有类似事件发生，那么受害者可以寻求法律援助，报警或寻求其他相关组织的帮助来处理此事。公司则应积极合作，进行调查，并采取必要的纪律措施以保护受害者，并防止将来再次发生类似事件。
